Het ubuntugesprek ®
Het ubuntugesprek is een concrete werkvorm om rond een vraagstuk of thema de gezamenlijke wijsheid boven tafel te krijgen. Het is een dialoogvorm die - anders dan de meeste dialoogvormen - resultaatgericht is.
Duur: 1,5 - 2 uur
Deelnemers: 5 - 10*
Nodig: flipover | poster met spelregels, principes, verlangens en agenda
Voorbereiding deelnemers: niet nodig
Voorbereiding workshopleider(s): draaiboek met zorgvuldig geformuleerde vragen
Op zoek naar gezamenlijke wijsheid
Iemand heeft een probleem of een vraag. Dat is het startpunt voor een gesprek. Einddoel is het verwerven van nieuwe inzichten en daarmee misschien een antwoord op de vraag of een oplossing voor het probleem.
Verschil met veel gesprekken is dat het niet start bij de inhoud, maar bij de deelnemer aan het gesprek zèlf. Mensen nemen namelijk eigen ervaringen, beelden, aannames en gedachten als vertrekpunt in een gesprek. Helaas blijven veel gesprekken haken of komen eigenlijk helemaal niet tot stand, omdat velen in zichzelf blijven hangen, in hun eigen waarheid. We laten ons niet overtuigen, dat kunnen we alleen maar zelf, maar dan moeten we wel voor nieuwe inbreng open staan. De ander kan ook alleen maar tot nieuwe inzichten komen als jij je open stelt voor de ander en de ander deelgenoot maakt van jouw ervaringen en gedachten.
Eerst verbinden..
Dat vergt van de deelnemers dat ze persoonlijke ervaringen en gedachten willen delen. Voor een goed gesprek is dus echte wil en verbinding nodig. Die ontstaat eigenlijk vanzelf in de eerste fase van het ubuntugesprek als de deelnemers door middel van de kanovraag iets vertellen over hun achtergrond in relatie tot het onderwerp.
..dan delen
Een zeer belangrijk tussendoel is het scherp krijgen van de kern van het probleem of de vraag van de inbrenger. Eigenlijk is dat al een eerste inzicht van de groep en de inbrenger.
Daarna vertellen de deelnemers over situaties en ervaringen die aansluiten bij het probleem of de vraag. Die verhalen leiden tot nieuwe gezamenlijke inzichten.
Gestructureerde dialoog
Een ubuntugesprek is in zijn basisvorm strak gestructureerd. Het houden aan de afspraken die tevoren met elkaar gemaakt zijn is essentieel voor het gespreksproces en de betekenis van het resultaat. Een voorbeeld van zo’n afspraak is, dat je niet mag oordelen, adviseren of meningen over anderen mag geven. En dat is niet altijd zo eenvoudig, omdat wij in een cultuur zijn opgegroeid waar (snelle) oordeelsvorming ons met de paplepel is ingegoten.
Resultaat
Het voeren van een ubuntugesprek is dus een zorgvuldig gebeuren en heeft daardoor vaak een verrassend resultaat!
Een ubuntugesprek levert een diversiteit aan ideeën en visies op van betrokkenen, en bijna altijd een gezamenlijke wijsheid. De inbrenger van de vraag of het thema kan hierna in eigen verantwoordelijkheid bepalen hoe hij verder gaat handelen. Hij of zij heeft meer inzicht in zijn vraag gekregen, en kan meer overwogen bepalen wat in zijn context verstandig is om te doen. Door met betrokkenen het gesprek aan te gaan in een gestructureerde dialoog, ontstaat bij deelnemers bovendien begrip voor de complexiteit van een vraagstuk, en draagvlak voor de wijsheid van een te kiezen koers.
ad*: vormen met (veel) meer deelnemers zijn nog in een experimenteel stadium
Wij geven regelmatig introductieworkshops voor diegenen die ervaring willen opdoen met deze methode. Kijk in de agenda. Als u zich inschrijft voor de nieuwsbrief houden we u op de hoogte. De nieuwsbrief wordt 1-2x per jaar verstuurd.